大手笔！洪泽这家国企招聘副总，底薪加提成，年薪10万以上……

招 聘 简 章

江苏洪泽经济开发区投资发展有限公司为江苏洪泽经济开发区管理委员会管理的国有企业，因公司业务发展需要，拟公开招聘副总经理2名，具体方案公告如下:

一、招聘单位

江苏洪泽经济开发区投资发展有限公司

二、岗位和要求

1.投发公司副总经理（行政，法人代表）

主要工作职责：在董事会领导下协助总经理完成公司各项指标任务，直接对总经理负责；负责组织实施董事会决议、公司的各项生产经营活动；制定并组织实施完成公司年度计划和投资、融资、基建、招商等指标任务；建立健全并严格执行公司各项规章制度，代表公司签署各类业务、行政文件等工作。

学历、年龄要求：本科及以上，年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

招聘人数：1名。

专业要求：企业管理类、经济管理类、金融类等相关专业。

应聘条件：(1)具有高度的政治责任感和风险意识，较强的工作组织能力和执行能力；

(2)熟悉公司管理、基建、财税、法律等方面知识；

(3)具有3年以上较大型公司工作经历、管理经验，熟悉国有公司或较大型企业管理执行流程者优先；担任过民营、国有公司法人或负责人者优先;

(4)熟悉使用各类办公软件，具有较好的文字组织能力。

薪资待遇：基本工资8万元/年，根据工作业绩，5-15万元/年绩效（税前，含五险一金个人部分）。

2.投发公司副总经理（房产开发）

主要工作职责：协助总经理执行完成公司年度房地产开发及项目建设计划，直接对总经理负责；具体负责公司地产开发项目、基建项目、一级土地整理开发项目的前期调研、组织实施过程中质量和效益的把控等管理执行工作；抓好分管职能部门的工作，安排房地产开发项目的报批、报建、施工管理、成本控制、销售管理、竣工验收、售后服务等业务工作的组织实施。

学历、年龄要求：本科及以上，年龄45周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。

招聘人数：1名。

专业要求：建筑工程类、金融类等相关专业优先。

应聘条件：(1)具有房地产开发行业同类岗位3年以上工作经历，熟悉房地产开发全套工作流程，具有较强的组织、沟通、协调能力；

(2)具有良好的资源整合能力、市场分析判断能力、成本控制能力，具备敏锐的洞察力和较强的执行能力；

(3)具有一定的工程建设、项目管理、组织实施等方面工作经验；

(4)对涉及房地产开发项目的前期可研、规划设计、手续报批、市场营销策划、工程建设及售后服务具有丰富的经历和创新能力，具有较强的资产运营管理、物业保值增值能力。

(5) 同等条件下，具有中级以上建筑、监理、工程等类职称或其他专业证书者优先录用。

薪资待遇：基本工资8万元/年，根据工作业绩，5-15万元/年绩效（税前，含五险一金个人部分）。

有下列情形之一的不得报考：曾受过治安、刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的；有暴力倾向并参与过斗殴的；其他不适宜报名情形的。

三、招聘程序

1.发布公告。在市人才网、淮水安澜、洪泽报、58同城、智联招聘等相关媒体上发布公告。

2.网上报名。本次招聘4月13－22日报名，只接受网上报名，报名人员将个人简历、学历、职称等相关证件扫描件、1000字左右工作业绩报告发送至545362372@qq.com。

3.资格复审和面试。根据报名简历进行预审，请接到复审通知的应聘人员，携带履历表上填写的相关证件原件和复印件、工作业绩报告等参加复审。对复审合格人选进行面试，时间、地点另行通知。

4.体检。面试合格人选体检，时间、地点另行通知。

5.政审。对体检合格人选进行政审。如因体检、政审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分顺次递补，如合适人选不足，可减少拟录用人员数量。

6.研究试用。对面试、体检、政审合格人选，上报党工委会研究试用，试用期三个月。

7.正式聘用。试用期满，经考核合格者，与江苏洪泽经济开发区投资发展有限公司签订正式劳动合同，一年一签，按规定缴纳“五险一金”，不合格者解除劳动关系，个人自谋职业。

四、其它

本公告由江苏洪泽经济开发区投资发展有限公司负责解释。

咨询电话：0517-83366888

2020年 4月13日

原标题：《大手笔！洪泽这家国企招聘副总，底薪加提成，年薪10万以上……》